科技業拉警報--上班族分紅費用化衝擊 科技新貴8成想求去
向來是台灣明星產業的高科技業，受到今年員工分紅費用化正式上路的影響，比起往年想離職的人更多了，大約有高達8成的科技新貴想要尋找新東家。科技業往往最令人羨慕的就是股票分紅制度，現在配股不如過去，1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎指出：「(薪水)減少的百分比，有的會高達40%，有的會高達30%，甚至還沒有到年中分紅，只有在這次過年年終獎金就已經足足少了7萬元了，所以大家覺得說，是不是真的一年不如一年了呢？我是不是應該要提早卡位？」
加薪不求人！認真思考三件事，薪水翻倍300%
第一件：認清事實
老闆的責任是發薪水讓你養家活口，不是讓你發財！想靠薪俸身價上億~說明白一點，就是『母豬都會上樹…。』鐵飯碗、銀飯碗、金飯碗都一樣是盛飯用的，就算搶破頭給你搶到了，你的人生會因此幸福快樂一輩子嗎？
第二件：找對目標
問問自己工作的目的是甚麼？工作的目的絕對不是為了賺錢(這麼離譜的答案，本人卻從無數人的口中聽到，還有人是一臉茫然的望著我…)。工作應該是為了理想！為了實踐人生存的價值。聽到這麼多台灣朋友不喜歡工作，就知道很多人的方向都搞錯了！生命不該用來賺錢(這是古代奴隸的行為)，否則人生有甚麼意義可言？賺錢這件事就交給會賺錢的系統吧！麥當勞靠系統賺錢，單日營業額是一個普通人工作一輩子的總額，當大家勒緊褲條的此時，麥叔叔依然笑開懷。
第三件：選擇比努力重要
這不是叫你不要努力，重點在於”選擇”。如果，你的選擇是為理想而工作，就找一個系統幫你賺錢養家吧！如果沒有麥當勞、7-11、鮮芋仙這樣龐大的資金；或是有一點積蓄又無法承擔任何風險，究竟該怎麼做？
先分享一個小故事：『有一個少年從小就缺了左手臂，有一位教練看到這位少年就眼睛發亮，並告訴這位少年的母親，他要把她的兒子訓練成為明年的拳擊冠軍。……隔年，母親被嚇到了，原以為只是個玩笑話，沒想到兒子真的拿了個冠軍回來！母親趕緊問教練是如何辦到的？教練笑著說：『拳擊守則第一條--攻擊敵人的左手臂。』他的兒子趁對手傻眼的時候，就奪得先機贏了！
我們很多人跟資金雄厚的資本家相比都像缺了左手，但是，這也是我們的優勢！去年前11月共有4萬家公司解散撤銷及廢止公司登記，真該慶幸自己沒有興致一來就想開業當老闆；想要當投資客也不是這麼容易，連雷曼兄弟都垮了，就知道目前金融市場是一片混亂。回歸主題，我們的優勢是甚麼？羅勃特˙清崎說過：玩牌15分鐘還不知道誰是凱子，那你就是凱子！社會趨勢一直朝向Ｅ化邁進，工作這個名詞即將步入歷史(電腦都比人工好用)，如果你到現在還不知道要趕快在網路市場站穩腳步，請再等個20年重新開新牌局，你才有機會做贏家！如果你已經知道運用網路趨勢創造機會，恭喜你具備財富到位的觀念，目前的你，還需要合適的系統讓你在網路市場上能如魚得水，擁有持續性、永不歸零的收入。
一個簡單創新的網路新契機，讓你使用網路的同時也能賺得財富，不用鮮芋仙450萬元加盟金，只要10美金你就能在網路上當老闆！如果你不是公司老闆趕不上.com賺錢的熱潮，這一波您千萬別錯過~科技人的致富的最佳利器(就例如買到一張股王一樣，但就這張股價，只要你努力經營的，他的價值是無限大∞)
